Tư vấn luật lao động
Luật trực tuyến 24h là sự lựa chọn hàng đầu của khách hàng khi tìm đơn vị tư vấn để giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động.
Chúng tôi cung cấp dịch vụ pháp lý toàn diện trong lĩnh vực lao động và việc làm tại Việt Nam. Cụ thể như sau sau:
1. Tư vấn pháp luật trực tuyến về lao động như tuyển dụng lao động; quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể người lao động và các quan hệ khác liên quan đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động;
2. Tư vấn pháp luật về việc làm và giải quyết việc làm;
3. Tư vấn pháp luật về hợp đồng lao động, cụ thể:
+ Giao kết hợp đồng lao động;
+ Thực hiện hợp đồng lao động;
+ Sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Hợp đồng lao động vô hiệu;
+ Cho thuê lại lao động.
4. Tư vấn pháp luật về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương…;
5.Tư vấn pháp luật và giải quyết tranh chấp lao động trong các trường hợp: sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, bồi thường thiệt hại lao động, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bồi thường thiệt hại giữa người lao động và doanh nghiệp xuất khẩu lao động;
6. Tư vấn pháp luật và giải quyết tranh chấp lao động tập thể: quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác; việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể; quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn; Các tranh chấp khác về lao động mà pháp luật quy định;
7. Tư vấn pháp luật về kỷ luật lao động và trách nhiệm vất chất.
8. Tư vấn pháp luật về an toàn lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
9. Tư vấn pháp luật quy định đối với lao động nữ, lao động là người khuyết tật, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi;
10. Tư vấn pháp luật về Bảo hiểm xã hội, công đoàn;
11. Tư vấn pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
12. Tư vấn về học nghề và đào tạo nghề;
13. Tư vấn về thỏa ước lao động tập thể.
14. Tư vấn về việc yêu cầu công nhận và cho thi hành tại Việt Nam bản án, quyết định lao động của Tòa án nước ngoài hoặc không công nhận bản án, quyết định lao động của Tòa án nước ngoài mà không có yêu cầu thi hành tại Việt Nam;
15. Tư vấn về việc yêu cầu công nhận và cho thi hành tại Việt Nam quản lý lao động của Trọng tài nước ngoài;
-
10 Thỏa thuận trái pháp luật trong hợp đồng lao động
17/06/2017 10:08:00
Theo quy định, người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) có quyền thỏa thuận quyền và nghĩa vụ của các bên nhằm mang lại hiệu quả công việc và quyền lợi cho hai bên. Nhưng pháp luật lao động phần lớn là nhằm bảo vệ quyền lợi cho bên yếu thế là NLĐ. Cho nên, không phải thỏa thuận nào giữa NSDLĐ và NLĐ cũng được...